十月份，根據市委“一三四六一”工作目標任務和經信委有關意見精神，我公司及時調整“創先爭優”工作重心，明確目標任務，制定活動方案，有組織、重實效開展黨群共建創先爭優活動。
一、在前段時間創先爭優工作取得階段性成果的基礎上，認真組織學習傳達全市創先爭優強堡壘做先鋒調度推進會議精神，對照會議要求，認真總結活動開展情況，研究推進措施。充分認識黨群共建創先爭優活動的現實意義，把它當做貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀的重要舉措與行動指針，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務廣大員工、加強基層組織，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦女工作創建先進集體、爭當先進個人，形成黨內帶黨外、黨員帶群眾、黨群共建創先爭優的良好局面。在組織落實方面，努力實現“四個進一步”的工作目標。一是組織覆蓋進一步擴大，已經達到100%；二是組織健全，班子建設進一步加強；三是運轉保障進一步強化，經費到位、活動貫徹到各個部門、各個支部；四是基層活力進一步增強，黨支部與黨員干部起到了較強的帶頭作用。
二、積極開展“沖刺目標先鋒活動”，查找工作切入點，協調好經營與管理的關系，較好地完成各項目標任務。聯系實際經營工作，在不斷深化與夯實經營中持續推進與深化創先爭優強堡壘做先鋒活動。在推行精細化管理的基礎上，今年經營工作立足轉方式調結構，在連鎖超市、豐華商城、倉儲物流、禹田生態農業四個業態推進“四項聯動”。一是開拓連鎖超市經營，分析經營數據，確保超市業態穩步占領當地市場，形成周邊輻射效應，做強社區超市。二是不斷改善豐華商城經營環境，規范業戶經營秩序，實行店內經營，保證店外衛生和規范，明顯提升了商城的經營面貌。三是繼續對豐華倉儲物流園區進行投資改造，新建倉庫與鮮花綠樹相互映襯，使原來荒草叢生的面貌徹底得到改觀，吸納著越來越多的客戶入駐經營。四是轉變經營方式，成立山東禹田生態農業有限公司，開始有機產品經營。
日常經營方面，通過每月一次的經營工作調研會集中研究解決經營工作中的問題，針對問題拿出切實可行的辦法措施，用工作簡報的形式發放到各個部門，效果非常明顯。日常管理方面，公司黨委和管理層通過每月一次的員工“大事記”和觀摩考評、不定期走訪一線等途徑，了解一線存在的問題，及時用工作通報的形式發布出來，使經營、辦公環境、秩序不斷優化。
三、強化指導，比學趕超，扎實做好黨群共建創先爭優工作。按照全市黨群共建創先爭優會議要求，在創先爭優活動領導小組設立黨群共建指導組，明確工作職責，實行集中辦公。在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”活動，通過黨員先鋒模范作用帶動其他員工做好各項工作。要求黨員爭做優秀共產黨員，模范履行《黨章》規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高；二是帶頭爭創佳績；三是帶頭服務群眾；四是帶頭遵紀守法；五是帶頭弘揚正氣。對各支部、各位黨員的承諾事項，黨委進行把關備案，實行有效管理，對履諾情況進行督導，黨委書記還對各支部承諾做出點評。對于公開承諾中發現的自身的問題，黨委、支部和黨員都一一進行分析，找出原因與癥結所在，制定了相關的改善措施，效果比較明顯。充分發揮工會、共青團、婦女等組織的橋梁紐帶作用，以科學發展、文明發展、和諧發展為指針，組織各種活動抬升黨群共建創先爭優工作水平。一是在連鎖超市開展收銀員技能大賽、優質服務月、模范示范崗、拓展訓練、商品創意陳列比賽等活動，豐富青年員工生活，培養愛崗敬業、勇當先鋒的職業精神，增強了企業凝聚力生命力；組織員工參與企業文化、規章制度、職業道德、服務禮儀等知識的學習，提高員工服務技能，持續改善連鎖超市服務質量，在比學中趕超；二是在商城、超市等公共場所懸掛活動標語，在商城設立“共產黨員戶”，在辦公室設立“共產黨員先鋒崗”，開展“戴胸徽、溫誓言”活動，突出黨組織和黨員的模范帶頭作用；三是為活動營造輿論氛圍，在《豐華報》上連續登載活動開展情況與黨委公開承諾內容，讓大家了解活動開展情況，廣泛帶動學習。
黨群共建展新姿，創先爭優謀發展。從經營到管理，從物質到精神，從員工素質到執行文化，活動不斷修正與改寫著企業的發展質量與發展軌跡，我們有決心有激情有責任把這項功在當前利在長遠的重大決策推向前進，努力開創黨群共建創先爭優工作的新局面。
（本報記者）
