有一個朋友，去年開旅館掙了點錢，手頭有了資金，頭腦一熱便尋求投資。看到別人開飯店比較掙錢，就不顧家人的反對開起了飯店，因為對經營飯店不在行，勉強維持了幾個月就關門大吉了。
適合別人的東西并不一定能夠適合自己。對于這一點，在工作中我也深有體會。
“摸著石頭過河”，這句話可以概括禹田近一年來的發展。禹田創立之初，曾考察過很多合作單位，其中有成功的，也有失敗的。我們堅決摒棄“拿來主義”，因為地區有差異，公司有差異，照搬照抄無異于東施效顰，必然以失敗告終。當然，對別人的經驗也并非要全盤否定，我們要懂得如何拿來為我所用，取其精華去其糟粕，自己的路還是要自己去通過實踐走出來。
從事超市工作兩年，我也同樣意識到“拿來主義”的危害。在超市工作，崗位輪動是很正常的事情。在一個組里待得時間長了，難免形成固定的思維和行為模式，崗位輪動時候，如果你仍然套用以前的管理辦法，必然會“張冠李戴”，工作無法開展。
“拿來”可以，但要取之有道，學會變通，不能盲目追風，生搬硬套。
（禹田公司 趙剛杰）
